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Die Personalsuche abkürzen

Mein Kandidaten-Pool enthält mehrere hundert Manager, Fachkräfte und Spezialisten für Middle und Back Offfice-Positionen. Diese Kandidaten sind ganz überwiegend nicht auf Jobsuche, aber offen für interesante Angebote zur beruflichen Entwicklung. Es sind die jeweils geltenden Kündigungsfristen zu beachten.

2 große Kostenvorteile für Sie!

Das Vermittlungs-Honorar zahlen Sie nicht sofort und in vollem Umfang, sondern in 2 Raten. Die erste bei Abschluss des Arbeitsvertrags, die zweite nach dem Ende der Probezeit. Und kommt es mal zum einem Austritt während der Probezeit berechne ich nur ein zeitanteiliges Honorar. Aus diesen Funktionen setzt sich mein Kandidaten- Pool zusammen Assistenz, Business Development, Communications, Consulting, Datenschutz, Event Management, Einkauf, Finanzen, Geschäfts- führung, HR, IT, Informations-Recherche/-Beschaffung, Marketing, Medien, Office Management, PR, Recht, ReFa, ReNo, NoFa, Refawi. Idenitfizieren ist das eine. Die richtige Auswahlentscheidung zu treffen ist aber noch viel wichtiger! Wie Sie zum aktiven Sammler der relevanten Informationen werden und damit eine abgesicherte Auswahlentscheidung treffen erfahren Sie hier.
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It‘s still about people ….
Wenn Sie nicht die richtigen Leute an Bord haben, geht‘s bestenfalls (n)irgendwo hin! Und das auch noch langsam!

Auszug aus meinem Kandidaten-Pool

Bitte beachten Sie, dass jeweils individuelle Kündigungsfristen gelten. Melden Sie sich bei Interesse mit der entsprechenden Code-Nr.. Fragen Sie auch unverbindlich für andere Positionen bei mir an.
ORT/REGION
POSITION
KEYWORDS
KEYWORDS
sucht
Code-Nr.
München
Informations- Spezialistin in Kanzlei
Bibliothekarin, Informations- Beschaffung, Recherche;
Englisch verhandlungssicher; langjährige Kanzlei- Erfahrungen
Position als Informations- Spezialistin
2118 - 01
Rheinland, K-D-NE
Projektassistentin
ausgebildete Projektassistentin, Vertriebs-Erfahrung in Vertriebsinnendienst und Customer Service
auch gepr. Personalreferentin; MS-Office, SAP- Kenntnisse
Projektassistenz in beliebiger Branche; 30 Std/Woche
2118 - 02
Leipzig
Stv. Leiterin Forderungs- management
ReFa-Ausbildung; ü. 6 J. Erfahrung in Forderungs- management und Inkasso
Auslandsinkasso, Zwangsvollstreckung
Teamleitung Forderungs- management
2118-03
Raum Heidelberg - Karlsruhe
Vertriebs-Manager Medizintechnik
Chief Sales Officer, Budget- und Personalverantwor- tung (11 MA); Vertrieb und Marketing auf C- Level-Niveau, intern. Ausrichtung, Englisch sehr gut
Aufbau B2C und B2B- Vertriebsstrukturen, CRM-Erfahrungen, auch Implementierung
Leiter Vertrieb in Medizin- oder Elektrotechnik
2118 - 04
Raum Köln
SAP Application Support
Ü. 20 J. Erfahrungen mit Applications und Implementierungen; Englisch sehr gut
SAP FI, CO; S/4 HANA; ABAP; PL/1: MS Access; LN; Cobol
SAP Anwendungs- Betreung bzw. SAP User Support
2118 - 05
Raum Essen
ReNo in Kanzlei
Ü. 10 J. Berufs- erfahrung; aktuell in Ausbildung zur ReFawi (bis 09.2021)
Abrechnungen; Fristenmanagement; Forderungsmanage- ment; Mahnwesen; Zwangsvollstreckung
Position in Kanzlei / Law Firm
2118 - 06
mail(at)pilgerpersonal.de +49 2202 260595

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Mein Kandidaten-Pool enthält mehrere hundert Manager, Fachkräfte und Spezialisten für Middle und Back Offfice-Positionen. Diese Kandidaten sind ganz überwiegend nicht auf Jobsuche, aber offen für interesante Angebote zur beruflichen Entwicklung. Es sind die jeweils geltenden Kündigungsfristen zu beachten.

2 große Kostenvorteile für Sie!

Das Vermittlungs-Honorar zahlen Sie nicht sofort und in vollem Umfang, sondern in 2 Raten. Die erste bei Abschluss des Arbeitsvertrags, die zweite nach dem Ende der Probezeit. Und kommt es mal zum einem Austritt während der Probezeit berechne ich nur ein zeitanteiliges Honorar. Aus diesen Funktionen setzt sich mein Kandidaten-Pool zusammen Assistenz, Business Development, Communications, Consulting, Datenschutz, Event Management, Einkauf, Finanzen, Geschäfts- führung, HR, IT, Informations-Recherche/-Beschaffung, Marketing, Medien, Office Management, PR, Recht, ReFa, ReNo, NoFa, Refawi. Idenitfizieren ist das eine. Die richtige Auswahlentscheidung zu treffen ist aber noch viel wichtiger! Wie Sie zum aktiven Sammler der relevanten Informationen werden und damit eine abgesicherte Auswahlentscheidung treffen erfahren Sie hier.
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Wenn Sie nicht die richtigen Leute an Bord haben, geht‘s bestenfalls (n)irgendwo hin! Und das auch noch langsam!

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Bitte beachten Sie, dass jeweils individuelle Kündigungsfristen gelten. Melden Sie sich bei Interesse mit der entsprechenden Code-Nr.. Fragen Sie auch unverbindlich für andere Positionen bei mir an.
ORT/ REGION
POSITION
KEYWORDS
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sucht
Code-Nr.
München
Informations- Spezialistin in Kanzlei
Bibliothekarin, Informations- Beschaffung, Recherche;
Englisch verhandlungs- sicher; langjährige Kanzlei- Erfahrungen
Position als Informations- Spezialistin
2118 - 01
Rheinland, K-D- NE
Projekt- assistentin
ausgebildete Projektassisten- tin, Vertriebs- Erfahrung in Vertriebsinnen- dienst und Customer Service
auch gepr. Personalreferen- tin; MS-Office, SAP-Kenntnisse
Projektassistenz in beliebiger Branche; 30 Std/Woche
2118 - 02
Leipzig
Stv. Leiterin Forderungs- management
ReFa-Ausbildung; ü. 6 J. Erfahrung in Forderungs- management und Inkasso
Auslandsinkasso, Zwangsvoll- streckung
Teamleitung Forderungs- management
2118-03
Raum Heidelberg - Karlsruhe
Vertriebs- Manager Medizintechnik
Chief Sales Officer, Budget- und Personalverant- wortung (11 MA); Vertrieb und Marketing auf C- Level-Niveau, intern. Ausrichtung, Englisch sehr gut
Aufbau B2C und B2B-Vertriebs- strukturen, CRM- Erfahrungen, auch Implementierung
Leiter Vertrieb in Medizin- oder Elektrotechnik
2118 - 04
Raum Köln
SAP Application Support
Ü. 20 J. Erfahrungen mit Applications und Implementie- rungen; Englisch sehr gut
SAP FI, CO; S/4 HANA; ABAP; PL/1: MS Access; LN; Cobol
SAP Anwendungs- Betreuung bzw. SAP User Support
2118 - 05
Raum Essen
ReNo in Kanzlei
Ü. 10 J. Berufs- erfahrung; aktuell in Ausbildung zur ReFawi (bis 09.2021)
Abrechnungen; Fristenmanage- ment; Forderungs- management; Mahnwesen; Zwangsvoll- streckung
Position in Kanzlei / Law Firm
2118 - 06

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